人事部门召开2022年度领导班子民主生活会

2月20日上午，人事部门召开2022年度领导班子民主生活会。校长施卫东到会指导并讲话。

施卫东认真听取了人事部门领导班子成员的发言，充分肯定了本次民主生活会的成效，认为领导班子思想高度重视，前期准备规范充分，态度严肃认真，查摆问题准确务实，批评和自我批评客观中肯，整改措施切实可行，开出了一次高质量的民主生活会。就人事人才下一阶段工作，施卫东提出五点要求：一是在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，要进一步加强理论学习，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，树牢“四个意识”，树立“四个自信”。二是要加强专业知识的学习，加深对国家、省关于人事人才工作新政策新举措的深刻理解，融汇贯通，深化改革各项体制机制，充分发挥人事人才政策的驱动和控制作用。三是要广泛征求意见，深刻剖析问题根源，持续、长效抓好存在问题的整改工作。四是要紧密围绕学校中心工作和重点任务，进一步强化担当作为、履职尽责、永不懈怠，瞄准深化教育评价改革的总目标，拿出切实可行的办法，倾力打造高端人才队伍，为学校高质量发展提供有益支撑。五是要扎实推进党风廉政建设，增强廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。他希望人事部门领导班子通过此次民主生活会，统一思想、凝聚力量，更好地为学校各项事业高质量发展作出新贡献。

人事处处长王晓峰代表班子进行对照检查发言，他围绕 “六个带头”方面存在的问题，深刻剖析原因、制定对策措施。

党委教师工作部部长、高层次人才工作办公室主任李清湘带头作个人对照检查发言。她表示要以本次民主生活会为契机，进一步加强政治理论学习，坚定政治责任，加强党性修养，聚焦人事人才工作，把党的二十大精神转化为指导实践、推动工作的强大动力，不断推进学校人事人才工作向前发展。

班子成员分别结合思想和工作实际，逐一进行问题查摆、原因剖析，深入开展批评与自我批评。此次民主生活会达到了统一思想、整改问题、凝聚力量的目的。

（范宏宇）