人事科
发布时间: 2016-06-27 阅读人数: {浏览次数}

1.负责制定学校岗位设置总体方案,核算二级单位人员编制,制定年度用人计划;

2.参与学校机构设置方案制定;受理并协助学校审批二级单位内设机构的增设、调整申请;审批二级单位内设业务机构负责人任免;协助科级干部的选拔、考察工作;

3.制定校内岗位聘任办法及各岗位聘任条件,定期组织岗位聘任工作;组织新进员工的定岗工作;负责各类人员(含人事代理、人才租赁人员)的合同管理和聘期考核;

4.指导并参与二级单位的五、六类人才及人才租赁人员的公开招聘;负责落实军转干部、退役运动员等主管部门指令性安置工作;配合相关科室做好高层次人才引进工作;办理新进员工的报到手续,负责办理新进人员安家费及科研启动经费的审批手续;

5.办理各类人员的辞职、调出、校内转岗、辞退等手续,负责待岗人员管理工作;负责借用人员的审批与管理;负责教职工短期出国(境)请假审批;负责办理教职工退休手续,受理、审核延长退休人员申请;协助相关部门做好离退休人员的服务工作;

6.组织全校教职工年度考核,负责年度考核结果的审核、汇总、报送工作;负责全校各类奖惩工作,组织各类综合奖励、荣誉称号的申报、推荐,以及评选工作;

7.维护学校人事信息管理系统,负责人事数据的整理、审核、更新与备份,定期打印人员花名册及教职工基本信息月度报表;及时填报上级主管部门及学校下达的各类报表,及时提供各类人事信息统计与查询服务,为教职工出具相关证明;负责学校法人年检工作;

8.负责教职工人事档案的接收、审核、保管及转出工作,及时收集、整理、归档人事档案材料;负责新进人员干部履历表及“三龄两历”的审核认定工作;提供人事档案查阅、复印服务,办理相关证明;负责维护干部人事档案信息管理系统;协助处理教职工逝世相关事宜;

9.协助处领导做好部门工作计划、总结,以及各项经费的预算与结转等工作;负责机要文件接转、人事处发文、通知发布及网页维护等工作;负责人事处联络与接待事务;负责文书档案及相关工作资料的整理与归档;负责人事处印章的使用和管理;负责处内办公用品的采购及各类物资的管理工作;负责工作证、校徽的发放、换补;

10.收集、汇总与分析各类人事政策及资料,及时提出人事制度改革、人员补充政策的修订意见;撰写各类调研报告;11.负责人民来信接转、人事科来访接待及有关人事政策解释等工作;完成领导交办的其他事务,协助处内其他科室开展相关工作。



友 情 链 接

Copyright 2016 南通大学人事处 All Right Reserved